建筑背后:采访蒂娜琼斯,安全主任乔恩M大厅

Tina Jones Jon m hall

虽然安全为24/7/365,但整个行业的专业人士在年度期间聚集在一起施工安全周每年都要重申他们对安全的承诺,并向每天都在现场工作的人们致敬。本周,我们一直在庆祝帮助创造更安全工作场所的不可思议的个人和创新。

佛罗里达州的首映网站开发商安全主任蒂娜琼斯乔恩霍尔,了解安全就业机构的重要性。在她作为整理营商,工头和主管的经验,她也知道一些关于让每个工人购买安全最佳实践的一些挑战。

虽然蒂娜的大部分工作是确保适当的安全措施得到遵守,但她也从她在工地上监督的人那里学到了很多关于如何提高安全的知识。在本期安全周特别版的《Behind the Build》中,我们与Tina聊了聊她的职业轨迹,发展了一个安全文化以及新冠肺炎期间的安全标准等。这里是一个近距离观察:

告诉我们你的角色。是什么激励你在安全中追求角色?

它开始于2002年,当我来到乔恩M霍尔公司作为一个完成操作员,稻草老板污垢工头。我学到了一些东西,从那里学到很多。我是一名清理工人,所以成为一名清理工头对我来说就是一切。

我抓住了真的很快,而他们正在寻找主管的观点。我的名字是建议的,最终被选为主管。我这样做了大约10年并喜欢它。我开始做300,000美元的工作细分,最终搬到了多百万美元的工作岗位。不幸的是,当经济衰退击中时,我被放手和另一家公司作为一名工头的工作。但几年后,经济在2012年恢复,我是第一个jon m霍尔呼叫并恢复工作作为主管的人。我曾担任过担任主管,直到2015年,直到所有权利于我领导安全部门,因为我在其他各种角色上获得了如此多的经验并了解行业。现在我监督公司的所有安全和环境问题。

我爱我的工作,我做了什么。我非常满足了我从未想过的我所处的职业生涯。我被泥土,马,在一个农场上举起来,所以施工就会成为我的所在地。

安全文化对计划的成功非常重要。如何确保Jon M Hall的安全文化,特别是在领导层面?

我们肯定持有我们的主管和我们的常产人对他们的工作人员的安全负责。我们确保他们符合要求。我们对求职进行安全审核。我们确保所有的工作人员都持有100%负责任。

我说过,当我们参观工地时,我们会进行现场审计。如果他们不纠正我们发现的任何东西,那就会有纪律处分。例如,我们将从他们的年终奖金中扣除一些钱,如果他们没有得到某些我们已经确认纠正的东西。没有人想损失奖金。这是纠正我们发现的东西的终极动机。

我们的安全部门只是这里的一切 - 这是我们的文化。我们传播安全和质量超过数量。这是从行政层面讨论的事情一直到劳动者。如果您没有支持安全的顶级高管,它永远不会工作 - 它只是不起作用。

告诉我们更多关于让这个领域负责的事。如何创造一种安全的文化?

每个人都在维护安全的工作岗位方面具有作用。我们喜欢为我们的工人抛出帽子的想法,并建议做更好的方法。我们喜欢让领域涉及安全。如果他们有良好的想法,我们就会带走那些并与他们一起运行。如果其中一个想法成为现实,我们的工人齐全是我们的工人总是很自豪。这只是一个合作,倾听你工作的人。这是这些人提出的想法,我们能够实施。这些工人可能没有花哨的程度,在其他各种组织中做了很多专业人士,但在建造和识别未开发的机会时它们非常聪明。

我对这个领域的团队非常充满激情。我想过来和超越他们。让他们安全,让他们的家人安全 - 这就是推动你的东西。这就是我们每天的传教。

你认为新冠肺炎疫情会对建筑安全标准和流程产生持久影响吗?如果是,为什么?

Covid真的在2020年左右转过身来。随着其他行业所做的那样,我们并没有遭受它的建设方面,但它仍然对我们的船员在现场工作的工作仍然很大影响。我们已经完成了我们可以让他们免受这种病毒安全的一切。我们提供洗手液和抗菌肥皂。一旦员工留下一块设备,他们必须将其喷射下来。我们还提供面具,手套 - 一切。我们超越了,以便让我们的员工轻松。我们在我们的会议中也可以在社交距离,尽可能多地在网站上。我认为Covid将成为我们将要管理到未来的东西,但希望没有我们现在所做的强度。

您认为哪些其他安全创新在我们的行业未来是必不可少的?

再一次,这是关于倾听我们的员工,看看他们正在做什么,他们有什么想法。例如,我们有一个工头。我去了他的工地,他有这些钓鱼磁铁。他用粗绳子绑了两只。我说,“你打算用它做什么?”他告诉我他用它来防止背部受伤。这是最整洁的小东西。你把绳子放在检修孔上,每个人都拿着绳子和磁铁,然后你把它向前提,这样你就不会弯腰了。你在腰的高度,所以一点也不弯曲。感觉它只有10磅重,而不是89磅。 It’s amazing. Our owners are now in business with the worker who came up with this to patent the invention. I can’t wait for everyone to see it.

最重要的是我们来这里是为了防止任何伤害。这就像是一个伟大的成功故事。那个工头非常高兴老板会对他做这样的事。

Alyssa Jaber.

Alyssa Jaber.

欧特克建筑解决方案客户营销经理

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